近日，湖北黃石市政府出臺了《進一步規范黃石市公務員醫療補助的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），進一步完善公務員醫療補助政策頂層設計，取消“按照公務員本人半個月基本工資補助個人賬戶”、“縣級干部個人賬戶每年定額補助”的政策，每年可節省財政資金1000萬元。

今年，根據審計署的統一安排，湖北省審計廳派出審計組，對黃石市本級2015年至2016年6月醫療保險基金進行了審計。審計發現，該市醫療保險經辦機構自2003年建立國家公務員醫療補助制度以來，根據市政府及相關部門文件規定，每年在城鎮職工基本醫療保險個人賬戶醫療補助基礎上，由財政按照公務員本人半個月基本工資增補醫療補助，同時對縣級及縣級以下干部視在職、退休情況和任職年限、年齡再給予每年600元至1200元不等的定額補助。審計指出，該市這一地方政策違反了《社會保險法》和國務院關于實行國家公務員醫療補助的相關規定。針對審計發現的問題，黃石市審計局及時向市政府進行專題匯報，引起市政府領導的高度重視，并責成市人社部門牽頭，全面梳理該市國家公務員醫療補助政策，加強政策研究，精心測算數據，做好風險評估和政策宣傳解釋，確保國務院關于實行國家公務員醫療補助政策在黃石不變樣、不走形。

《實施辦法》采納審計建議，從兩方面完善公務員醫療補助政策：一是取消不合規政策。取消“按照公務員本人半個月基本工資補助個人賬戶”、“縣級干部個人賬戶每年定額補助”等不合規政策。二是建立補充職工基本醫療保險個人賬戶機制。對符合條件的參保人員，在其職工基本醫療保險個人賬戶（以下簡稱個人賬戶）配置的基礎上，以本人當年納入單位繳費基數的工資總額或基本養老金（退休費）總額的月均數為基數，按參保人年齡劃分為五個補充檔次分類補充。（徐錦坤）