在祖國西北的新疆維吾爾自治區博爾塔拉蒙古自治州博樂市，活躍著一支扎根基層的審計隊伍。這支隊伍由維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、東鄉族、漢族5個民族組成，始終保持著共同的目標——以優秀審計集體為標桿，在平凡崗位上踐行新時代審計人的職責擔當。
他們深入基層一線，身影時常出現在春耕秋收的田間地頭、重點項目的施工現場，他們嚴謹細致、踏實勤勉的工作態度，贏得了當地干部群眾的理解與信任。2024年12月，這支隊伍憑借優異的表現，被人力資源社會保障部、中央審計委員會辦公室、審計署表彰為“全國審計機關先進集體”。
學為先導 筑牢思想根基
博樂市審計局把學習作為第一要務，認真學習習近平總書記關于審計工作的重要指示批示精神及全國、自治區和自治州審計工作會議內容，及時向自治州黨委審計委員會及其辦公室報送各類報告，確保審計工作始終遵循正確的政治方向，以實際行動將黨對審計工作的集中統一領導細化實化制度化。
他們團結各方力量，凝聚共識，通過審計法規進黨校課堂、進審計現場、開通“博樂審計”微信公眾號等方式，讓各級黨委（黨組）了解審計、支持審計、形成合力。
他們將學習作為重要政治任務，構建黨組領學、支部帶學、專題促學、個人自學的聯動機制，對標“三立”要求，以提升全員的政治能力、專業能力、宏觀政策研究能力和審計信息化能力為出發點，持續開展“師徒結對幫學”“審計夜?！薄懊咳找粚W”“每季度審計業務知識測試”等活動，全面提高審計干部能查、能說、能寫的能力。
目標指引 全面提升質量
博樂市審計局堅持目標牽引，推動全面建設質量提升。結合自身工作實際，提出“州級層面創一流，區級層面有位置”目標，制定目標實現路徑，明確工作“路線圖”、任務“時間表”，逐年研究制定年度重點任務，細化各層級工作任務、具體舉措以及完成時限，按季度督促落實，年終檢驗工作成效，并將完成質量納入年度績效考核，作為評優評先指標，極大提高審計干部的積極性、主動性。
5年來，他們陸續被自治州精神文明建設指導委員會表彰為自治州文明單位，被市委、市政府表彰為博樂市民族團結進步模范集體，被自治州黨委統戰部、州民族宗教事務局表彰為博州鑄牢中華民族共同體意識示范單位。
他們堅持開放創新，汲取先進經驗。充分發揮武漢對口援疆優勢，先后5次派員赴武漢市審計局開展實地考察交流學習，擴寬審計視野。同時，按照“引進來、走出去”的工作思路，邀請武漢市審計局審計專家赴博樂市開展“以審帶培”，手把手、面對面地幫助審計干部提升專業能力。選派2名年輕干部赴鄉鎮、國企掛職鍛煉，33人次參加上級審計機關項目，豐富審計干部經歷，打造具備過硬審計職業精神和專業能力的干部隊伍。
制度先行，提升監督實效
堅持加強制度建設，構建“大監督”格局。充分發揮市委審計辦作用，提請市委審計委員會審議通過重大事項督察督辦制度等10余項制度，構建上下貫通、運行高效的制度機制，推動黨對審計工作集中統一領導落實落地。
博樂市審計局以審計項目精品意識為抓手，加強審計質量控制，制定和完善了《博樂市審計局審計現場管理辦法》《博樂市審計局審計項目審理制度》等16項規范性制度辦法，從審計項目立項到整改全流程、全方位加強制度管理，壓實責任，推進審計質量管控精細化、標準化，狠抓審計業務質量控制分級管理，嚴格執行行政執法三項制度，做到依法審計，進一步規避和降低審計風險，全面提升審計質量。
5年來，他們把抓好審計整改作為重點任務，制定相關審計整改工作實施辦法，健全完善審計整改聯席會議機制，構建“黨委領導、政府主導、部門聯動、審計跟蹤、責任追究”審計整改格局，壓實各方責任，形成整改合力。近年來，審計查出問題整改率均保持在90%以上，全面整改、專項整改、重點督辦相結合的審計整改總體格局基本形成。
黨建引領，促進深度融合
博樂市審計局始終堅持“一統領、五融合、兩提升”的黨建工作思路，以打造審計特色黨支部品牌為抓手，逐年制定博樂市審計局黨支部機關黨建工作要點，明確年度黨建工作重點，規范黨建工作落實。扎實推進黨支部示范點創建，持續開展“三學三亮三比”評比和優秀黨員評議，充分調動黨員干部干事創業的積極性、主動性，督促黨員干部發揮模范帶頭作用，連續3年被市評為“五個好”黨支部。扎實推進黨建與審計業務深度融合，實行“審計組+臨時黨小組”制度，把組織生活延伸到審計一線，讓“黨建跟著審計項目走”，把組織優勢轉化為工作優勢。
